KATILIMCI PROFİLİ

Akredite bir programla Profesyonel Koçluk Eğitimlerini tamamlamış en az 250 saat koçluk seansı yapmış en az ICF PCC ya da AC PC akreditasyonunun almış ya da alma yolculuğuna çıkmış, koç süpervizörü olmak isteyen koçlar içindir.

EğİTİM SÜRESİ: 6 AY

Kontenjan: İdeal katılımcı sayısı 6-12

Süpervİzör EğİTİMİ Program Gereklİlİklerİ

✔ Her eğitime katılmak,
✔ Koçlukta ICF PCC, AC PC ve dengi seviyede olmak,
✔ Önerilen kaynakları okunmak,
✔ Deneyimli koç süpervizörü ile düzenli seanslar yapmak,(eğitim 5 seanslık bir paketi içerir.)
✔ Müşterilerle düzenli koçluk/süpervizyon seansları yapmak,
✔ 2’li, 3’lü süpervizyon çalışma alıştırmalarına katılmak,
✔ Yazılı çalışmalar yapmak
( süpervizyon felsefesi, vaka çalışması ve yansıtıcı öğrenme günlüğü)
✔ Bir Koçluk Süpervizyon seansının kaydını almak ve transcript’ini
ve süpervizyon sonrası değerlendirme yazısını yazmak

İÇERİK

1.Eğitim Programına Genel Bakış
2. Beklenti /Niyet /Ortam
3. Koç, Mentor ve Süpervizör Dinamikleri-Süpervizyon niye süperdir?
4. Süpervizyon Yetkinlikleri ve Prensipleri
5. 7 Göz Modeli ve Örnek Süpervizyon Seansı
6. Kör noktayı belirleme ve gösterme (geri bildirim)
7. Etik Kurallar ve Etik Mesele/İkilemler
8. Süpervizyon Uygulaması-1 (Süpervizör-Koç-Gözlemci)
9.SEPTET (master/partner/investigator/reflector/teacher/guide/contractor)
10. Süpervizyonun temel fonksiyonları (eğitimsel/destekleyici/yönetici/normatif/formatif/restoratif)
11. Vaka Analizi- (paralel süreç/güvenlik zaaifiyeti ve güven)
12. Tam Spektrum Modeli
(Karpman Drama Üçgeni/Görseller ve Metaforlarla Çalışma/Düşünme zamanı)
13. Sihirli Kutu Aracı ile Örnek Süpervizyon Seansı
14. İsteksiz müşteri ve sınırlar (3K-kontrat, kapasite, kendi ihtiyacı)
15. Koç Süpervizörünün Kişisel Nitelikleri ve Özellikleri
16. Süpervizyon Uygulaması-2 (Süpervizör-Koç-Gözlemci)
17. Takım ve Grup Süpervizyonu
18. Süpervizyonda Sanat, Yaratıcılık ve Hikaye Anlatma
19. Akreditasyon almak isteyen koçlarla çalışma
20. Kendi işlerini geliştirmek isteyen koçlarla çalışma
21. Kurumda çalışan koçlarla çalışma
22. Süpervizör ve Süpervizör İlişkisinin Gözden Geçirilmesi
23. Genel Tekrar için Sorular ve Cevaplar
24. Öz Değerlendirme ve Grup Değerlendirmesi (Süpervizör Davranışı ve Etik)
25. Süpervizyon Yetkinlik Değerlendirmesi-3 (Süpervizör-Koç-Değerlendirici)
26. Kapanış

EğİTİmde Kullanılacak Model

✔ 6 ay boyunca her hafta 4’er saatlik zaman dilimlerinde canlı online zoom platformunda gerçekleşecek.
✔ Koç Süpervizyonu konusunda interaktif çalışmalarla derinleşilecek detaylı açıklamalara yer verilecek.
✔ Gerek katılımcı gerek eğitmen süpervizyon seansları yapacak.
✔ Eğitmen ve Katılımcılar yapılan süpervizyon seansları hakkında geri bildirim verecek.
✔ Her hafta katılımcı süpervizyon ile ilgili kendi self-study çalışmalarını yürütecek.-Ödevler
✔ Her haftanın verilen ödevleri hakkında diğer hafta çalışması başlamadan katılımcı tecrübeleri paylaşılacak.

İkİLİ / Üçlü Grup her bİr
katılımcı …… yapacaktır

✔ Eğitim İçinde: 11 süpervizyon seansı
✔ Eğitim Dışında: 12 süpervizyon seansı

Eğİtmenle 1:1 Süpervİzyon Seansları

✔ 6 aylık süre içinde eğitmen süpervizörden katılımcıların her biri 5 seans 1:1 süpervizyon alacaktır.(Süpervizör referansı için bu gereklidir.)

10 saat CPD yerİne geçen
süpervİzyon seansı İle İlİntİlİ çalışma

✔ Bu çalışma katılımcıların uzmanlık alanlarına dair gruba aktaracakları bilgilerle tamamlanacaktır.